Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /var/www/finmir/data/www/finmir.net/engine/modules/show.full.php on line 594 Что такое рекрутинг? » Финансовый журнал
Межбанковский кредит Межбанковский кредит Межбанковским кредитом является кредит, который дает один б ...
Мануальная терапия: особенности и достоинства Мануальная терапия: ... Практически каждый человек желает иметь здоровый и крепки ...
Как выбрать готовую фирму? Как выбрать готовую ... Решили заняться собственным бизнесом, но при этом не хочется ...
Особенности окон из дуба Особенности окон из дуба Древесину все чаще и чаще используют в строительстве. Окна ...
Технология армированной стяжки пола Технология армирован ... При постройке дома или капитальном ремонте часто встает вопр ...
Где найти денег для создания собственного бизнеса?
Венчурные фонды
Бизнес ангелы (частные инвесторы)
Совместное предприятие
Взять кредит
Занять у знакомых

Что такое рекрутинг?

Что такое рекрутинг?Рекрутинговое (кадровое) агентство является посредником на рынке труда. Это организация, которая оказывает услуги работодателям по подбору кадров. Она также может оказывать услуги соискателям по поиску вакансий, а также трудоустройству.

В том случае, когда компания в качестве посредника рынка труда занимается лишь поиском и подбором персонала по требованию работодателей, то ее можно назвать агентством по подбору персонала. Однако, когда посредник рынка труда выполняет поиск работы по заказу соискателей, то она будет агентством по трудоустройству. Стоит отметить, что термин «кадровое агентство» применяться может не только для обозначения агентств по трудоустройству, но и для обозначения агентств по поиску персонала.

Как правило, рекрутинговые агентства подбирают и топ-менеджмент, и неквалифицированный персонал. Все будет зависеть от специализации в оказываемых услугах. Есть агентства, которые подбирают персонал по профессиональной, отраслевой и квалификационной принадлежности.

Стоит отметить, что есть и «агентства смешанного типа». Они отличаются тем, что предоставляют услуги по подбору работы соискателям, а также услуги по поиску персонала работодателям. Такого типа агентства берут вознаграждение и с работодателей, и с соискателей.

Деятельность кадрового агентства, обычно, складывается из нескольких основных составляющих: поиск, анализ и подбор персонала на конкретные вакансии, которые имеются у работодателей. Большое внимание уделяется соответствию личностных и профессиональных компетенций кандидатов требованиям заказчика.

Рекрутинг также – это выяснение профессионального уровня кандидата, а также его психологические характеристики — гибкость мотивацию и способность к адаптации. Это агентство на себя берет и задачи по проверке рекомендаций.

Отметим, что подбор специалистов, к примеру, бухгалтеров, отличается своею сложностью. А все потому, что чаще всего у руководителя предприятия нет возможности самостоятельно оценить профессионализм бухгалтера. Сделать это может кадровое агентство.

Рекрутинговые агентства по трудоустройству и по подбору персонала, а также агентства смешанного типа способные оказывать работодателям и работникам сопутствующие услуги. Обычно, агентства по трудоустройству полностью нацелены на соискателей. Таким образом, сопутствующие услуги предлагаются исключительно им. В свою очередь остальные разновидности кадровых компаний оказывают дополнительные услуги всем типам заказчиков одновременно.

 

 



Другие новости по теме:



Нравится
16-08-2012 в 09:09
Коментарии : ( 0 )
Рейтинг новости
 (голосов: 0)





Добавить комментрарий




Финансовый обозреватель © 2013
Частичное или полное копирование материалов с сайта возможно только с разрешения администрации и при условии ссылки на статью.