Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /var/www/finmir/data/www/finmir.net/engine/modules/show.full.php on line 594 Аутстаффинг и аутсорсинг » Финансовый журнал
Как зарабатывать на своем сайте? Как зарабатывать на ... Сложно найти сейчас бизнес, который мало связан с осязаемыми ...
Куда вкладывать небольшие суммы денег? Куда вкладывать небо ... Почему-то принято считать, что инвестор - это обязательно оч ...
Преимущества бухгалтерских курсов Преимущества бухгалт ... Потребность в бухгалтерах очень высокая. Бухгалтерская деяте ...
Межбанковский кредит Межбанковский кредит Межбанковским кредитом является кредит, который дает один б ...
Особенности кредитов наличными Особенности кредитов ... Кредиты наличными часто относят к нецелевым. В этом их глав ...
Где найти денег для создания собственного бизнеса?
Венчурные фонды
Бизнес ангелы (частные инвесторы)
Совместное предприятие
Взять кредит
Занять у знакомых

Аутстаффинг и аутсорсинг

Аутстаффинг и аутсорсинг

Аутстаффинг, как правило, применяют те работодатели, которые хотят больше внимания уделять бизнесу. Однако при этом они не хотят терять свои квалифицированные кадры. Компания для того, чтобы удерживать квалифицированные кадры, обязательно должно выплачивать им хорошую заработную плату, а также гарантировать полный соцпакет.

Как стало известно, аутстаффинг персонала относится к услуге, предусматривающей перевод определенного количества сотрудников из штата предприятия в штат кадрового агентства. Персонал при этом остается работать на своем предприятии. Однако на нем не числятся. Кадровое агентство выступает в качестве непосредственного работодателя для работников.

Услуга аутстаффинга оформляется при помощи договора между предприятием, в котором работают сотрудники, а также специальным кадровым агентством. Стоит отметить, что не предусматривается типовая форма для договора. Таким образом, он заключается в произвольной форме. Его условия выполнения, как правило, сторонами устанавливаются самостоятельно. В договоре указывают обязательства, а также права сторон. Чем больше будет предоставлено прав сторонам договора, а также оснований будет в договоре для выполнения обязательств, тем меньше вопросов возникнет у органов, которые проверяют качество и законность предоставления таких услуг.

В свою очередь аутсо́рсинг предполагает передачу организацией на основании договора определённых производственных функций или бизнес-процессов на обслуживание другой компании, которая специализируется в соответствующей области. В отличие от поддержки и услуг сервиса, которые имеют разовый, случайный, эпизодический характер, а также ограниченных началом и концом, на аутсорсинг, как правило, передаются функции по профессиональной поддержке постоянной работоспособности определенных систем и инфраструктуры. Все это осуществляется на основании длительного контракта, который заключается более чем на 1 год. Если есть в наличии бизнес-процесс, то это считается отличительной чертой аутсорсинга от разных форм оказания услуг, а также абонентского обслуживания.

Основным источником экономии затрат при помощи аутсорсинга выступает повышение эффективности компании, а также возникновение возможности освободить организационные, человеческие и финансовые ресурсы для развития новых направлений, или же концентрации усилий на существующих направлениях.

В нашей стране в большинстве случаев на аутcорсинг персонала передают ведение бухгалтерского учёта, переводческие услуги, а также обеспечение функционирования офиса.

 

 



Другие новости по теме:



Нравится
22-06-2012 в 18:58
Коментарии : ( 0 )
Рейтинг новости
 (голосов: 0)





Финансовый обозреватель © 2013
Частичное или полное копирование материалов с сайта возможно только с разрешения администрации и при условии ссылки на статью.